1.统筹负责子公司人力资源管理工作；

2.依据公司的绩效管理方案，结合分公司情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本；

3.负责分公司干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等；

4.负责分公司文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀；

5.协助业务完成经营指标；同时协助本部完成各项专项工作；

6.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业，有相关工作经验者优先；

3.具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，有亲和力，具备一定的客户意识和同理心；

4.抗压能力强、能及时调整个人状态；

5.能够接受养殖封闭环境，包括进场洗澡和消毒等必要环节；

6.有驾照，会开车者优先。

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